抓机关党建工作，既要给机关各党支部下达“过河”的任务，还要帮助机关各党支部解决好“桥”和“船”的问题。
榜样最有说服力，示范是最好的引领。推进机关党支部标准化建设，要强化示范带动，针对机关不同层次、不同领域、不同行业分别选树一批树得起、立得住、推得开的高标准党建示范点，引导各党支部对标先进，见贤思齐。
习近平总书记强调，要加强支部标准化、规范化建设。支部标准化建设是运用标准化原理将党建责任明晰化、党建工作规范化、党建考核精细化，是夯实党支部基础工作、提升机关党建科学化水平的“金钥匙”。必须牢牢扭住、精准发力、精细管理，推动机关党支部成为坚强的战斗堡垒。
突出问题导向，找准“病根子”。问题是时代的声音，问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，也是我们开展一切工作的基本遵循。推进机关党支部标准化建设，要从问题入手、追根溯源，找出机关党建的“病根子”。要用好调查研究这个传家宝，放下架子、扑下身子，深入机关各基层党支部，与支部书记、班子成员、普通党员等，敞开心扉、以诚相见，广泛听取意见建议、征集问题线索，比如，有的党支部组织生活不会抓、抓不好、不规范的问题，有的党支部组织力不强、弱化、虚化、边缘化的问题；比如，有的党支部班子团结不够、协调不足的问题，有的党支部负责人抓党建促进中心工作认识含糊、摆不正位置的问题；再比如，一些党员自我要求不高，党员意识淡薄，责任感、使命感不强的问题，等等。对机关各基层党支部来一次深入的大排查、大检修，确保把那些寄生于党支部肌体上的问题找准找全找具体，真正树起问题的靶子、做到有的放矢。
明确内容标准，开好“药方子”。抓机关党建工作，既要给机关各党支部下达“过河”的任务，还要帮助机关各党支部解决好“桥”和“船”的问题。要透过现象看本质，对调研中查找出的问题，进行全面分析和归类梳理，剖析个性问题、查找共性问题。重点围绕组织设置、班子建设、组织生活、基础保障、作用发挥、群众评价等方面，以改革创新精神制定标准体系和评价办法。要突出政治功能达标，把讲政治的要求贯穿机关党支部标准化建设的全过程、各方面，看能否准确及时宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，能否定期向上级党组织汇报思想政治工作。要突出组织设置达标，看党员人数、委员设置等是否严把党章“硬杠杠”。要突出支部班子建设达标，看党支部书记是否配齐配强，班子结构是否优化，班子成员间是否团结，期满是否按时换届。要突出党员教育管理达标，看发展党员工作是否严格按照程序，党费收缴是否规范、到位，谈心谈话制度是否严格执行。要突出党的组织生活落实是否达标，看“三会一课”、组织生活会、民主评议党员是否按规定落实。要突出工作机制运行达标，看是否存在就党建抓党建现象，党建工作是否与业务工作同研究、同部署、同推进。看党务是否及时公开、请示报告制度是否严格落实、党支部书记是否按时进行述职评议。要突出纪律规矩执行达标，看是否有违反中央“八项规定”精神、党员干部瞒报漏报个人重大事项现象。要突出党建工作保障达标，看党建活动经费是否满足正常活动需要，使用是否合理合规、账目是否清晰。通过一整套规定动作清单，让机关党支部管理和服务都能对标定位、有章可循、有规可依。
注重示范引领，学做有标杆。榜样最有说服力，示范是最好的引领。树立什么样的榜样，就体现什么样的导向；确立什么样的典型，就明确什么样的标准。推进机关党支部标准化建设，要强化示范带动，针对机关不同领域、不同行业分别选树一批树得起、立得住、推得开的高标准党建示范点，引导支部对标先进，见贤思齐，真正做到学有榜样、做有标杆、干有方向。要尊重基层首创精神，鼓励大胆探索，帮助做好总结提炼，不断推出一些可复制、可推广的经验做法。探索通过召开支部标准化工作现场推进会等模式，组织机关党支部书记到示范点进行观摩学习，邀请示范点负责人“现身说法”，推介成功经验，促进机关各党支部间工作交流与推广。要拓宽宣传渠道，广泛运用电视、广播、网络、报纸等新闻媒介，宣传推广党建示范点的好经验、好做法，使一个个先进“盆景”辐射带动形成整体“风景”。
强化督导考核，确保不掉队。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。推进机关党支部标准化建设，既要靠内因，也要靠外因。内因就是内力驱动，即以支部书记为首的党支部依据标准主动作为、照单履职。外因就是外力推动，即通过有力、有效的督导考核，及时了解情况、发现问题、督促抓好对标落实。要突出督查重点，既注重落实“事”，也注重督查“人”，抓好支部书记这个“关键少数”，通过定期谈心谈话等方式，了解思想和工作状态、工作情况，督促其积极主动履职。要发挥好考核的“风向标”“指挥棒”作用，将党支部标准化建设情况纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议考核、精神文明单位创建等的重要内容，用好考核结果，树立鲜明导向，激励先进、鞭策后进，确保机关党支部在坚强战斗堡垒打造的过程中都紧跟步伐“不掉队”。（作者系山东省委省直机关工委常务副书记） 来源：中国组织人事报