本报日喀则电（记者 陈林）近年来，桑珠孜区以培养和发展党员工作为切入点，以发挥先锋模范作用为目标，不断推进党员队伍建设标准化。
严把“入口”关，发展党员。把好入党程序“六个关口”，即“谈话关”“推优关”“考察关”“政审关”“公示关”“审批关”，建立涵盖1000个题目的题库，实行“凡入必考”，对吸收入党积极分子、接收预备党员、党员转正人员进行理论水平测试，并制作了《党组织发展党员沟通意见审批表》，推行沟通意见四审制，加强基层党组织与区委组织部之间沟通。在材料审批环节中做到六个不批，即：手续不齐全的不批、党表填写不规范的不批、未进行各环节公示的不批、未履行备案制度的不批、未进行组织谈话的不批、未通过集中培养的不批，确保党员发展程序规范化、制度化。
畅通“出口”关，净化队伍。召开不合格党员处置工作座谈会，合理界定机关、村（居）不合格党员标准，持续开展“三评一定”工作，采取党员评议、群众评议、乡党委评价、结果评定的办法，积极稳妥处置不合格党员。
强化“教育”关，严格管理。组建“流动讲师团”，开展巡回宣讲。开设“指尖课堂”，建立5个“1+3”培训实体基地，推行党课式、辅导式、情景式、交流式、竞赛式“五式培训法”，变“灌输”为“启发”，变“单向”为“互动”，变“要我学”为“我要学”，激发了党员参与学习的内生动力，增强实效。逐步构建了“上级调训+党校自主培训+邀请专家培训”三位一体干部教育体系，目前，已举办专题培训4期。
把好“作用”关，服务实效。围绕建设“服务型”党组织，建立服务站点13个，组建服务队171支，开展志愿服务61余次，服务群众2200余人，发放民情联系卡4000余张，帮助解决困难23件，24小时接受群众咨询，打通联系服务群众“最后一公里”。